Recrutamento e Seleção

Os candidatos encaminhados serão os que possuírem maior potencial para a realização das atividades definidas pela empresa. Nosso cliente terá as informações diretas e indiretas para tomar a decisão da contratação com maior credibilidade. Em até quinze dias úteis o profissional estará à disposição do cliente solicitante. As etapas de seleção baseiam-se no:

1. Levantamento do perfil de vaga junto à empresa- parceira;
2. Pesquisa no banco de currículos da SPET Soluções Profissionais;
3. Filtragem de Currículos em nosso cadastro;
4. Convocação, Recepção, Entrevista e Análise dos candidatos;
5. Aplicação de testes, dinâmicas de grupo e jogos empresariais;
6. Entrevista final, Acompanhamento e Administração do processo pós-contratação.

 

Modalidades:

Em todas as modalidades o investimento é feito por vaga e pela empresa contratante.

O prazo de entrega do serviço varia de 7 a 15 dias.

1. Encaminhamento Profissional;

• Candidatos: 3 (três)
• Garantia: Não há reposição.
• Investimento: Salário Base x 60%
• Forma de Pagamento: á vista (para grandes volumes, negociação especial, consulte-nos)
• Cancelamento de Vaga: 90% do valor total do serviço;

2. Consultoria Profissional;

• Candidatos: 3 (três), com encaminhamentos adicionais se necessário;
• Garantia: Reposição em até 45 dias, caso o candidato inicial não tenha atendido às expectativas.
• Investimento: Salário Base x 100%
• Forma de Pagamento: á vista (para grandes volumes, negociação especial, consulte-nos)
• Cancelamento de Vaga: 90% do valor total do serviço;

3. Terceirização Profissional;

• Elaboramos o planejamento para dimensionar a equipe x necessidade, implantando profissionais em atendimento exclusivo.
• Candidatos: mediante plano estratégico.Garantia: 100%, pois o profissional é exclusivo do cliente;
• Veja nossos serviços terceirizados na sessão de soluções serviços em nosso site